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教育担当者として働く!

2016年版は現在、取材中。。。

2015年interview

リハビリテーション部 係長

スタッフを育成する上で意識していることは何ですか?

研修風景

個性を意識し長所を伸ばすように、短所に気づいてもらえるように心がけています。
結果のみで判断せず、どのように考えたかという過程を重視しています。

管理職の楽しさを教えてください

研修風景

3年目以降のセラピストが、新人セラピストや学生の指導で悪戦苦闘しているときなどは、成長した姿を実感できる瞬間です。

グループ運営のメリットを教えてください

研修風景

所属施設に限らず、スタッフと交流が持てるので、出会えるセラピスト(仲間)が多く、さまざまな考え方や意見が聞けることです。役職者間でもスタッフの指導など悩みを共有したり相談できる点はとても魅力的です。